Узнайте подробнее о программе повышения квалификации экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова «Бизнес-психология: как внедрять инновации и изменения».

В рамках встречи вы сможете:

• ознакомиться с концепцией и структурой программы;

• задать все интересующие вопросы автору программы;

• ознакомиться с условиями поступления и оставить заявку на поступление.

Для кого курс

Программа будет полезна руководителям, в чью область ответственности входит развитие и изменения управляемых структур, а также специалистам, меняющим свой статус на управленческий.

Формат

Дистанционный на платформе zoom. Занятия доступны к участию в синхронном режиме по расписанию, а также в записи. Задача обучающегося освоить курс в заданный диапазон времени, сдав все контрольные задания.

В чем уникальность программы:

✓ При практической направленности сохранена системность, академичность и широта подачи информации, что формирует системное мышление (ломоносовский подход);

✓ Осваивая программу, можно на практике «прокачать» требуемое изменение;

✓ В программе сбалансированы синхронный и асинхронный дистанционные форматы, что обеспечивает эффективную обратную связь с преподавателем (важно при технических проблемах или накладках в расписании);

✓ Автор и преподаватель программы – практик изменений, обладающий не только системной подготовкой в квалификации, но и опытом реализации изменений в коллективах и организациях различного масштаба.

Чему вы научитесь:

1. Технологично определять факторы успеха/неуспеха для внедрения изменений с сохранением несущих конструкций на основе специальной диагностической методики «©Change-Компас»;

2. Готовить себя к результативным переговорам с ЛПР-ом – Спонсором изменений;

3. Понимать, что дОлжно в обязательном порядке войти в Мандат на изменения, согласуемый со Спонсором изменений, чего нельзя никак упустить.

4. Создавать команду изменений и мотивировать её на результат.

5. Проходить с командой изменений самые сложные и неопределенные периоды – кризисы и конфликты.

6. Готовить и успешно реализовывать изменения организаций и коллективов различного масштаба.

Автор

Красностанова Мария, клинический психолог, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, доцент МГУ (www.krasnostanova.info)

Документ об окончании

Удостоверение о повышении квалификации МГУ имени М.В. Ломоносова

Подробнее о программе https://ipro.econ.msu.ru/pudistant/