Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Авторская лекция Михаила Антропова в рамках дня открытых дверей программы профессиональной переподготовки "Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса"
На лекции мы познакомимся с важной концепцией организационного знания, в каком-то смысле идущей на смену ресурсной концепции менеджмента индустиральной эпохи. Поговорим о составляющих индивидуального и организационного знания, выясним особенности "западной" и "восточной" эпистемологических моделей. Изучим фундаментальный механизм трансформаций знания, положенный в основу концепции knowledge management ее создателями японскими исследователями Икуджиро Нонакой и Хиротаки Такеучи. Поговорим об условиях развертывания "эпистемологической спирали" и создания знания в современных компаниях. Рассмотрим примеры управления знаниями в ведущих корпорациях на примере Siemens и Accenture.
Антропов Михаил Сергеевич MBA (OUBS), MSc (IFS OUBS).
Руководитель программы «Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса» ЭФ МГУ имени М.В. Ломоносова (ipro.econ.msu.ru). Ведущий преподаватель МВА «Интеграл» (РЭУ им. Г.В. Плеханова), преподаватель МВА и ЕМВА НИУ ВШЭ и РАНХиГС.
М.С. Антропов имеет большой практический опыт работы; опыт стратегического консалтинга крупных зарубежных и российских корпораций; опыт успешного корпоративного обучения, индивидуального консалтинга и коучинга руководителей в компаниях: Philip Morris-Russia, Nissan-Russia, MTC, ОАО РЖД, Natex, Ranbaxy, ЦНИИ Химического Машиностроения, Флагман, Союз-Виктан, МРЦБ, Ситроникс, ДИКСИ и других.
Приглашаем Вас принять участие и в других мероприятиях осеннего цикла открытых лекций программ дополнительного образования ЭФ МГУ "Предпринимательство и инновационное развитие бизнеса", поэтому подписывайтесь на наши новости, чтобы следить за событиями (это можно сделать на сайте irpo.econ.msu.ru).
Контактный телефон: +7 (903) 711-71-02 Ирина